भारत में न्यायपालिका की कमजोरी: उच्च न्यायालयों में 20-50% प्रशासनिक रिक्तियां
भारत में उच्च न्यायालयों में 20-50% प्रशासनिक रिक्तियां हैं। न्यायिक सेवा परीक्षाएं न्यायाधीशों की भर्ती के लिए प्राथमिक तरीके हैं, लेकिन जिला और निचली अदालतों के लिए भूमिगत प्रवेश और भाग-समय न्यायाधीशों की नियुक्ति पर विचार किया जा सकता है। भारत ब्रिक्स देशों में एक अलग है, जिसमें अपनी आबादी के मुकाबले न्यायाधीशों की सबसे कम संख्या है। भारत में प्रति मिलियन लोगों पर 15 न्यायाधीश हैं—ब्राजील में 80, चीन में लगभग 160, और दक्षिण अफ्रीका में 40 से अधिक। हमें न्यायपालिका में महिलाओं की प्रतिनिधित्व में भी खराब स्थिति है, जो 37.4 प्रतिशत है—निचली अदालतों में 38 प्रतिशत और उच्च न्यायालयों में 14 प्रतिशत। देश के शीर्ष न्यायालय में प्रतिनिधित्व और भी कम है, जो केवल 3.1 प्रतिशत है। पिछले 75 वर्षों में केवल 11 महिलाओं को उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्त किया गया है।
पिछले महीने एक सम्मेलन में बोलते हुए, न्यायाधीश कांत ने कहा, “न्याय की पहुंच का विचार एक सैद्धांतिक आदर्श नहीं है, बल्कि यह एक ज्ञानी अधिकार है जिसे institutional strength, professional competence, और compassionate engagement के माध्यम से निरंतर पोषण की आवश्यकता है। न्याय की पहुंच की यात्रा एक सीधी राह पर नहीं चलती है—रास्ता लंबा और घुमावदार है।” भारत के मुख्य न्यायाधीश ने न्यायिक, बौद्धिक और नैतिक नेतृत्व के अपने स्वयं के यात्रा के दौरान, न्याय की पहुंच के संवैधानिक विचार को अपना मार्गदर्शक बनाना चाहिए।
