उत्तर प्रदेश में सरकारी कर्मचारियों के लिए नए फ्रेमवर्क को शामिल किया गया है, जिसमें सामाजिक सुरक्षा और आरक्षण के लाभ शामिल हैं। इसके अनुसार, एससी, एसटी, ओबीसी, ईडब्ल्यूएस, दिव्यांगजन, पूर्व सैनिक और महिलाएं संविधान के प्रावधानों के अनुसार आरक्षण प्राप्त करेंगी। महिला कर्मचारियों को मातृत्व अवकाश का अधिकार होगा, जबकि सभी कर्मचारियों को कौशल बढ़ाने के लिए नियमित प्रशिक्षण प्रदान किया जाएगा। इसके अलावा, यदि किसी कर्मचारी की मृत्यु सेवा के दौरान होती है, तो उसके परिवार को 15,000 रुपये का मृत्यु भत्ता प्रदान किया जाएगा।
नई प्रणाली के अन्य प्रमुख विशेषताओं के अनुसार, कर्मचारी 26 दिन प्रति माह के लिए काम करेंगे और तीन वर्ष की अवधि के लिए कार्यरत रहेंगे। इसके अलावा, कर्मचारी के खाते में वेतन और भत्ते का सीधा भुगतान किया जाएगा, साथ ही सामाजिक सुरक्षा के लाभ, मातृत्व अवकाश और मृत्यु भत्ता भी प्रदान किया जाएगा। इसके अलावा, लिखित परीक्षा और साक्षात्कार के माध्यम से निगरानी के लिए कॉर्पोरेशन द्वारा गुणवत्ता भर्ती सुनिश्चित की जाएगी।
इस सुधार के माध्यम से, योगी सरकार न केवल आउटसोर्सिंग में पारदर्शिता को मजबूत करने का प्रयास कर रही है, बल्कि उत्तर प्रदेश में रोजगार और अच्छे प्रशासन के एक नए मॉडल को स्थापित करने का भी लक्ष्य रख रही है।
कैबिनेट ने 2025-30 के लिए निर्यात प्रोत्साहन नीति को मंजूरी दी
उत्तर प्रदेश को एक वैश्विक निर्यात केंद्र बनाने के लक्ष्य के साथ, योगी कैबिनेट ने 2020-25 की नीति का एक अपग्रेड वर्जन होने वाली 2025-30 के लिए निर्यात प्रोत्साहन नीति को मंजूरी दी है।
नई नीति में डिजिटल प्रौद्योगिकी, बुनियादी ढांचे के विकास, वित्तीय सहायता, निर्यात श्रोता और बीमा, बाजार विस्तार और प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण पर बल दिया गया है। इसका मुख्य लक्ष्य 2030 तक निर्यातकों की संख्या में 50% की वृद्धि करना है, जबकि क्षेत्रीय संतुलन बनाए रखने के लिए सभी जिलों को निर्यात गतिविधियों से जोड़ना है। सरकार का अनुमान है कि नीति न केवल निर्यात की गुणवत्ता और मात्रा में वृद्धि करेगी, बल्कि उत्तर प्रदेश को एक प्रमुख वैश्विक निर्यात केंद्र के रूप में मजबूत करेगी।