भारत के ट्रिलियन डॉलर के सपनों में खोए हुए कड़ी

भारत की आकांक्षाएं दुनिया में सेमीकंडक्टर, एयरोस्पेस, रक्षा, नवीकरणीय ऊर्जा, और एआई में नेतृत्व करने की अब दूरस्थ सपने नहीं हैं – वे स्पष्ट लक्ष्यों वाले राष्ट्रीय लक्ष्य हैं। मुंबई में जीआरओटीएच डायलॉग ने इसे ध्यान में लाया, जिसमें यह स्पष्ट हुआ कि जबकि नीतियां, निवेश, और संरचनाएं आधारभूत कार्य करती हैं, सफलता का वास्तविक निर्धारक मानव संसाधन होगा। देश का लक्ष्य 2026 तक $64 बिलियन का सेमीकंडक्टर बाजार, 2030 तक $70 बिलियन का एयरोस्पेस और रक्षा क्षेत्र, और 500 GW नवीकरणीय ऊर्जा क्षमता है, चुनौती स्पष्ट है: कौन इन उद्योगों को चलाएगा? दुनिया बैंक के अनुसार, 2030 तक 44% वर्तमान कौशल पुराने हो जाएंगे, जबकि मैक्किन्सी का अनुमान है कि प्रभावी कौशल विकास के माध्यम से भारत की जीडीपी में 2030 तक $500 बिलियन का योगदान हो सकता है। स्टेक्स को और भी ऊंचा बनाया जा सकता है।डायलॉग में, श्री सौरभ बहुगुणा, उत्तराखंड के कौशल विकास और रोजगार मंत्री, ने कहा: “भारत का जनसंख्या लाभ हमारी सबसे बड़ी ताकत है, लेकिन यह केवल तब ही फल देगा जब हम इसे सही कौशल मार्ग से चैनल करें। उद्योग-शिक्षा साझेदारी को सक्षम करने और व्यावहारिक, नौकरी के लिए तैयार प्रशिक्षण में निवेश करने से हम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि हमारे युवा न केवल रोजगार योग्य हों, बल्कि वे भारत की वृद्धि की कहानी को वैश्विक मंच पर संभालने के लिए तैयार हों।”रक्षित केजरीवाल, फिलिप्स एजुकेशन के ग्लोबल प्रेसीडेंट ने कहा: “महिलाओं को उच्च वृद्धि दर वाले क्षेत्रों में रोजगार के कौशल प्रदान करना अधिक से अधिक एक प्रश्न नहीं है; यह भारत की वृद्धि के लिए आवश्यक है। उद्यमिता, दक्षता, और समावेशी आर्थिक प्रभाव देश भर में बढ़ाया जाता है जब महिलाएं उन क्षेत्रों में पदों पर होती हैं जहां उन्हें उन्नत निर्माण, एआई, और नवीकरणीय ऊर्जा जैसे क्षेत्रों में पदों पर होती हैं। फिलिप्स एजुकेशन और अर्थन ने केंद्रों की स्थापना, उद्योग-शिक्षा साझेदारी, और समावेशी कौशल विकास के माध्यम से महिलाओं, युवाओं, और कमजोर समुदायों को उन भूमिकाओं के लिए तैयार करने के लिए काम किया है जो भारत के औद्योगिक भविष्य को आकार देंगे।” चर्चा ने यह स्पष्ट किया कि भारत के अरबों डॉलर के सपने केवल सपने बने रहेंगे – जब तक कौशल की खाई का समाधान की जाएगी। चर्चा ने नौकरी के निर्माण से आगे निकलकर क्षमता को अवसर से मिलाने का आह्वान किया, और यह स्वीकार किया कि देश की वास्तविक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ उसके लोगों में है। रक्षित केजरीवाल ने कहा: “यदि संरचनाएं देशों को बनाती हैं, तो कौशल सभ्यताओं को बनाते हैं।”