मोदी सरकार को कांग्रेस सरकार के उदाहरणों से सीखना चाहिए, जिन्होंने कर्नाटक और पूर्व सरकार ने 21वीं सदी के लिए मजदूर सुधारों के लिए ग्राउंडब्रेकिंग गिग वर्कर कानूनों के साथ अग्रणी किया है, उन्होंने कहा। कोड्स को व्यापार संघों द्वारा रिटर्नमेंट और केंद्र या राज्य सरकारों द्वारा कोड्स के कार्यान्वयन के दौरान संभावित व्यक्तिगत व्यवहार के बारे में अनिश्चित प्रावधानों के कारण आलोचना की गई थी। विशेष रूप से, नियमों ने बंदी, नौकरी छोड़ने या रिटायरमेंट के लिए अनिवार्य सरकारी अनुमति के लिए सीमा बढ़ा दी, जो पहले से ही 100 या अधिक कर्मचारियों वाले स्थापनाओं के लिए आवश्यक थी। इसके बजाय, नए कोड ने 300 कर्मचारियों की सीमा बढ़ा दी। इसके अलावा, कारखानों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए काम के घंटे 9 से 12 घंटे और दुकानों और स्थापनाओं में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए काम के घंटे 9 से 10 घंटे तक बढ़ा दिए गए। हालांकि, चार श्रम कोडों में श्रमिक-मित्र उपाय शामिल हैं, जैसे कि कर्मचारियों को नियुक्ति पत्र देना अनिवार्य बनाने से नौकरी की सुरक्षा और औपचारिकता सुनिश्चित करने के लिए; सभी क्षेत्रों में PF, ESIC और बीमा लाभों सहित सामाजिक सुरक्षा कवरेज के लिए universal social security coverage; सभी क्षेत्रों में समय पर भुगतान सहित न्यूनतम वेतन; महिलाओं के लिए सुरक्षा और अधिकारों का विस्तार, जिसमें रात्रि शिफ्ट काम और अनिवार्य शिकायत समितियां शामिल हैं; और 40 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों के लिए नि:शुल्क वार्षिक स्वास्थ्य जांच।
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