अनेक लोगों को आठवें सीपीसी द्वारा टीओआर में ‘अनदायी लाभों के अप्रतिपूर्ति लागत’ के हिस्से की शामिल करना भयावह लगता है

नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने आठवें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) के लिए टर्म्स ऑफ रेफरेंस की अधिसूचना जारी करते हुए संकेत दिया है कि वह अनफंडेड और गैर-योगदानकर्ता पेंशन की ओर वापस नहीं जाना चाहता। यह अधिसूचना उस समय आई है जब केंद्र सरकार के एक बड़े हिस्से के कर्मचारियों द्वारा चलाए जा रहे विरोध और आंदोलन के बीच है, जिन्हें 2004 से भर्ती किया गया है, जो पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की जगह पर न्यू पेंशन स्कीम (एनपीएस) और यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) की जगह लेना चाहते हैं, जो योगदानकर्ता प्रकृति की हैं।

आठवें सीपीसी और सातवें सीपीसी के टर्म्स ऑफ रेफरेंस का तुलनात्मक विश्लेषण करने से पता चलता है कि केवल एक अंतर है: सरकार ने नवीनतम संस्करण में एक तत्व जोड़ा है जिसमें कहा गया है कि वेतन पैनल को भी यह देखना चाहिए कि “अनफंडेड कॉस्ट ऑफ नॉन-कंट्रीब्यूटरी पेंशन स्कीम” का प्रभाव क्या है, जबकि सरकार को अपने सुझाव देने से पहले अपने सुझावों को तैयार करते हैं। सातवें सीपीसी के लिए टर्म्स ऑफ रेफरेंस को तैयार करते समय, न्यायमूर्ति अशोक कुमार माथुर के नेतृत्व में सरकार ने वेतन पैनल से कहा था कि वह वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों के संबंध में शासन को दिए जाने वाले मूल्यों के सिद्धांतों की समीक्षा करे, समीक्षा करे, विकसित करे और सुझाव दे जो कि वांछनीय और संभव हैं, जिसमें वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों के संबंध में शासन को दिए जाने वाले मूल्यों के सिद्धांतों की समीक्षा करे, समीक्षा करे, विकसित करे और सुझाव दे जो कि वांछनीय और संभव हैं, जिसमें वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों के संबंध में शासन को दिए जाने वाले मूल्यों के सिद्धांतों की समीक्षा करे, समीक्षा करे, विकसित करे और सुझाव दे जो कि वांछनीय और संभव हैं, जिसमें वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों के संबंध में शासन को दिए जाने वाले मूल्यों के सिद्धांतों की समीक्षा करे, समीक्षा करे, विकसित करे और सुझाव दे जो कि वांछनीय और संभव हैं, जिसमें वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों के संबंध में शासन को दिए जाने वाले मूल्यों के सिद्धांतों की समीक्षा करे, समीक्षा करे, विकसित करे और सुझाव दे जो कि वांछनीय और संभव हैं, जिसमें वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों के संबंध में शासन को दिए जाने वाले मूल्यों के सिद्धांतों की समीक्षा करे, समीक्षा करे, विकसित करे और सुझाव दे जो कि वांछनीय और संभव हैं, जिसमें वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों के संबंध में शासन को दिए जाने वाले मूल्यों के सिद्धांतों की समीक्षा करे, समीक्षा करे, विकसित करे और सुझाव दे जो कि वांछनीय और संभव हैं, जिसमें वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों के संबंध में शासन को दिए जाने वाले मूल्यों के सिद्धांतों की समीक्षा करे, समीक्षा करे, विकसित करे और सुझाव दे जो कि वांछनीय और संभव हैं, जिसमें वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों के संबंध में शासन को दिए जाने वाले मूल्यों के 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