भारत के डिजिटल सार्वजनिक संरचना के रूप में राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस) प्लेटफ़ॉर्म का उद्देश्य रोजगार को सुलभ और समावेशी बनाना है, जिसमें नौकरियों का स्पष्ट और समावेशी मैच, प्रमाणीकरण सत्यापन, और कौशल समन्वय शामिल है। खुले एपीआई, बहुभाषी पहुंच, और एआई-आधारित नवाचार के माध्यम से, एनसीएस-डीपीआई टियर- II और टियर- III शहरों, ग्रामीण जिलों, और एमएसएमई क्लस्टरों में अवसरों को प्रतिभा से जोड़ेगा, जिससे रोजगार की सुविधा एक देशव्यापी सार्वजनिक सेवा बन जाएगी, जैसा कि कहा गया है।
इस नीति में विश्वासपात्र सामाजिक सुरक्षा, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य, महिला और युवा सशक्तिकरण, और हरित और तकनीकी संचालित नौकरियों के निर्माण पर भी बल दिया गया है। “नीति का मसौदा विस्तृत संवाददाताओं के साथ चर्चा का परिणाम है, जिसमें सहयोगी संघीयता, साक्ष्य-आधारित नीति निर्माण, और डिजिटल पारदर्शिता का बल दिया गया है। यह केंद्र, राज्यों, उद्योग, और सामाजिक सहयोगियों के बीच समन्वित कार्रवाई के लिए एक लंबे समय तक का ढांचा प्रदान करता है, जिससे विकास के लाभों को व्यापक और समान रूप से बांटा जा सके।” कहा गया है।
नीति का मसौदा केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय, निदेशालय जनरल ऑफ एम्प्लॉयमेंट (डीजीई), और एनसीएस की वेबसाइटों पर उपलब्ध है। स्टेकहोल्डर्स, संस्थानों, और सार्वजनिक लोगों को अपने प्रतिक्रिया, टिप्पणियों, और सुझाव देने के लिए 27 अक्टूबर तक आमंत्रित किया गया है, जिसका पता है: ddg-dget@nic.in नीति के मसौदे के विवरण के लिए यह लिंक है: https://labour.gov.in/sites/default/files/draft_-_mole_le_policy_-_v1.0.pdf
